REMUNERACIÓN 2023: Fijan la REMUNERACIÓN ÍNTEGRA MENSUAL (RIM) del profesor nombrado, la REMUNERACIÓN MENSUAL (RM) del profesor contratado y el monto de la ASIGNACIÓN POR JORNADA DE TRABAJO ADICIONAL para el profesor encargado de las funciones de director | DS N° 036-2023-EF

REMUNERACIÓN 2023: Fijan la REMUNERACIÓN ÍNTEGRA MENSUAL (RIM) del profesor nombrado, la REMUNERACIÓN MENSUAL (RM) del profesor contratado y el monto de la ASIGNACIÓN POR JORNADA DE TRABAJO ADICIONAL para el profesor encargado de las funciones de director | DS N° 036-2023-EF

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
Ley N.° 29944 | D.S. N.° 004-2013-ED | DS N° 036-2023-EF
https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial

REMUNERACIÓN DEL PROFESOR:

Remuneración íntegra Mensual (RIM): La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

La remuneración íntegra mensual comprende las horas de docencia en el aula, preparación de clases y evaluación, actividades extracurriculares complementarias, trabajo con las familias y la comunidad y apoyo al desarrollo de la institución educativa.

Remuneración Mensual (RM): La Remuneración mensual (RM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes contratados en función a su jornada de trabajo.

Desde este mes, marzo 2023, los docentes percibirán el aumento del primer tramo que será 2850 soles mientras el segundo tramo se hará en el mes de noviembre del presente año y ascenderá a 3100 soles. 

Decreto Supremo que fija la Remuneración Íntegra Mensual correspondiente a la Primera Escala Magisterial de la Carrera Pública Magisterial de la Ley N° 29944, la remuneración mensual del profesor contratado en el marco de la Ley Nº 30328, el monto de la asignación por jornada de trabajo adicional, y autoriza Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 a favor de los gobiernos regionales

DECRETO SUPREMO N° 036-2023-EF

DOCENTES NOMBRADOS:

Artículo 1.- Monto de la Remuneración Íntegra Mensual de la Primera Escala Magisterial

Fijar el monto de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) por hora de trabajo semanal – mensual correspondiente a la Primera Escala Magisterial de la Carrera Pública Magisterial a la que se refiere la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, en la suma de S/ 95,00 (NOVENTA Y CINCO Y 00/100 SOLES).

DOCENTES CONTRATADOS:

Artículo 2.- Monto de la remuneración mensual a otorgarse al profesor contratado

2.1 El profesor contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente de la Ley Nº 30328, percibe una remuneración mensual de acuerdo con la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, regulada en la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, y en la Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones, conforme al siguiente detalle:

2.2 El profesor contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente de la Ley Nº 30328, que labora menos de la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe la remuneración mensual de forma proporcional a las horas contratadas.

2.3 Los profesores contratados que prestan servicios como Profesor Coordinador en el Programa No Escolarizado de Educación Inicial (PRONOEI) o como Docente Coordinador en la Oficina Nacional Diocesana de Educación Católica (ONDEC), o en la Oficina Diocesana de Educación Católica (ODEC), perciben una remuneración mensual de S/ 3 800,00 (TRES MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES).

JORNADA DE TRABAJO ADICIONAL PARA DOCENTES ENCARGADOS:

Artículo 3. Incremento del monto de la asignación por jornada de trabajo adicional

Incrementar el monto de la asignación por jornada de trabajo adicional, según la escala magisterial en que se encuentra el profesor encargado en cargo directivo o jerárquico de institución educativa o de especialista en educación, en el marco de lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 306-2017-EF; en consecuencia, modificar los numerales 1.1 y 1.3 del artículo 1 del citado Decreto Supremo, en los términos siguientes:

“Artículo 1.- Asignación por Jornada de Trabajo Adicional y Asignación por Cargo

1.1 Establecer el monto de la Asignación por Jornada de Trabajo Adicional que percibe el profesor encargado del puesto o de las funciones, según corresponda, de Director, Subdirector o Jerárquico de institución educativa multigrado o polidocente; así como, el profesor encargado del puesto de Especialista en Educación; según la escala magisterial en la que se encuentra, conforme al siguiente detalle:

(…)

1.3 Establecer el monto de la Asignación por Jornada de Trabajo Adicional que percibe el profesor encargado de las funciones de Director en una institución educativa unidocente de la modalidad de Educación Básica Regular de los niveles de educación Inicial y Primaria, según la escala magisterial en la que se encuentra, conforme al siguiente detalle:

Artículo 4.- Vigencia de la Remuneración Íntegra Mensual, de la remuneración mensual del profesor contratado y de la asignación por jornada de trabajo adicional

Los nuevos montos de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), de la remuneración mensual del profesor contratado y de la asignación por jornada de trabajo adicional, a que se refieren los artículos 1, 2 y 3 del presente Decreto Supremo, entran en vigencia a partir del mes de marzo de 2023.

Ver normativa:

Para mayor información accede a:

Sitio Oficial de REFORMA MAGISTERIAL:

https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/

Ver normativa: 

Ley N° 29944 | Ley de Reforma Magisterial, reglamento y modificaciones

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Web Oficial del MINEDU:

http://www.minedu.gob.pe