AUMENTO DE SUELDO: YA ES OFICIAL LA NUEVA REMUNERACIÓN DEL DOCENTE NOMBRADO Y CONTRATADO desde el noviembre de 2022 (DS. Nº 262-2022-EF)

AUMENTO DE SUELDO: YA ES OFICIAL LA NUEVA REMUNERACIÓN DEL DOCENTE NOMBRADO Y CONTRATADO desde el noviembre de 2022 (DS. Nº 262-2022-EF)

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
Ley N.° 29944 | D.S. N.° 004-2013-ED
https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial

Monto de la Remuneración Íntegra Mensual de la Primera Escala Magisterial

Fijar el monto de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) por hora de trabajo semanal – mensual correspondiente a la Primera Escala Magisterial de la Carrera Pública Magisterial a la que se refiere la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, en la suma de S/ 86,68 (OCHENTA Y SEIS Y 68/100 SOLES).

Monto de la remuneración mensual a otorgarse al profesor contratado

El profesor contratado en el marco del Contrato del Servicio Docente de la Ley Nº 30328, percibe una remuneración mensual de acuerdo con la jornada laboral establecida para la modalidad, nivel o ciclo en que presta sus servicios, regulada en la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, y en la Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones, conforme al siguiente detalle:

El profesor contratado en el marco del Contrato del Servicio Docente de la Ley Nº 30328, que labora menos de la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe la remuneración mensual de forma proporcional a las horas contratadas.

Los profesores contratados que prestan servicios como Profesor Coordinador en el Programa No Escolarizado de Educación Inicial (PRONOEI) o como Docente Coordinador en la Oficina Nacional Diocesana de Educación Católica (ONDEC) o en la Oficina Diocesana de Educación Católica (ODEC), perciben una remuneración mensual de S/ 3 467,20 (TRES MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y SIETE Y 20/100 SOLES).

Incremento del monto de la asignación por jornada de trabajo adicional

Asignación por Jornada de Trabajo Adicional y Asignación por Cargo

Establecer el monto de la Asignación por Jornada de Trabajo Adicional que percibe el profesor encargado del puesto o de las funciones, según corresponda, de Director, Subdirector o Jerárquico de institución educativa multigrado o polidocente; así como, el profesor encargado del puesto de Especialista en Educación; según la escala magisterial en la que se encuentra, conforme al siguiente detalle:

Establecer el monto de la Asignación por Jornada de Trabajo Adicional que percibe el profesor encargado de las funciones de Director en una institución educativa unidocente de la modalidad de Educación Básica Regular de los niveles de educación Inicial y Primaria, según la escala magisterial en la que se encuentra, conforme al siguiente detalle:

Vigencia de la Remuneración Íntegra Mensual, de la remuneración mensual del profesor contratado y de la asignación por jornada de trabajo adicional:

Los nuevos montos de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), de la remuneración mensual del profesor contratado y de la asignación por jornada de trabajo adicional, a que se refieren los artículos 1, 2 y 3 del presente Decreto Supremo, entran en vigencia a partir del mes de noviembre de 2022.

Ver normativa:

 

DescargarDECRETO SUPREMO Nº 262-2022-EF

REMUNERACIÓN DEL PROFESOR:

Remuneración íntegra Mensual (RIM): La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

La remuneración íntegra mensual comprende las horas de docencia en el aula, preparación de clases y evaluación, actividades extracurriculares complementarias, trabajo con las familias y la comunidad y apoyo al desarrollo de la institución educativa.

Remuneración Mensual (RM): La Remuneración mensual (RM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes contratados en función a su jornada de trabajo.

Desde el mes de noviembre de 2022, los docentes percibirán el segundo tramo de aumento que  ascenderá a 2600 soles, recordemos que el primer tramo se realizó en el mes de marzo donde la remuneración mínima era de 2500 soles. Para muchos este aumento sigue siendo insuficiente lo cual contradice además la propuesta del actual presidente Pedro Castillo, quien prometió en aumentar el sueldo a docentes al valor de 1 UIT.

SUELDO DE DOCENTES CONTRATADOS – NOVIEMBRE 2022:

A partir del mes de Noviembre 2022, el sueldo del profesor de Jornada Laboral de 30 horas será 2600 soles mientras del docente contratado con Jornada de 40 horas será 3466 soles. Para las demás jornadas menores a 30 horas se calculará de manera proporcional.

SUELDO DE DOCENTES NOMBRADOS – NOVIEMBRE 2022:

A partir del mes de noviembre 2022, el sueldo mínimo del docente nombrado será 2600 soles, en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

Así será los sueldos de los docentes nombrados:

NOTA: Cuadro tomado según el D.S. Nº 262-2022-EF

REMUNERACIONES:

https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/docentes-nombrados.php

LEY DE REFORMA MAGISTERIAL:

Ley N° 29944: Ley de Reforma Magisterial, reglamento y modificaciones

REFORMA MAGISTERIAL:

Link Oficial: https://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial

Facebook del MINEDU:

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Web Oficial del MINEDU:

http://www.minedu.gob.pe

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