No habrá aumento de sueldo para profesores en el 2026: lo que revela el Proyecto de Ley de Presupuesto
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No habrá aumento de sueldo para profesores en el 2026: lo que revela el Proyecto de Presupuesto aprobado por el Congreso
El 28 de noviembre de 2025, el Congreso de la República aprobó el dictamen del Proyecto de Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026. Tras la votación, quedó claro un punto central para la comunidad educativa: el presupuesto no contempla un aumento de sueldo general para los docentes de la Ley 29944 en el año 2026.
Aunque esta noticia generó debate, es importante entender qué dice exactamente el documento, qué prohíbe, qué autoriza y qué posibilidades abre para el magisterio.
¿Por qué no habrá aumento docente en 2026?
El proyecto aprobado mantiene una regla estricta:
queda prohibido otorgar incrementos de remuneraciones, nuevos beneficios o reajustes salariales durante el año fiscal 2026.
Esta prohibición abarca al sector Educación y, por tanto, a la Carrera Pública Magisterial. Eso significa que no habrá un aumento de la escala magisterial, ni un ajuste generalizado del sueldo básico.
Sin embargo, eso no implica que no haya movimientos financieros dentro del sector.
Lo que sí financia el presupuesto 2026 para docentes:
Aunque no aumenta la escala, el presupuesto aprobado sí autoriza recursos para obligaciones y beneficios específicos, entre ellos:
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Pago de encargaturas y asignaciones por jornada adicional.
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Asignaciones especiales para docentes en zonas del VRAEM.
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Financiamiento de beneficios previstos en leyes para docentes contratados.
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Continuidad de las plazas docentes y bolsas de horas creadas en 2025.
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Incentivos por ingreso a la Carrera Pública Magisterial.
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Subvenciones y recursos para proyectos educativos, mediciones internacionales y concursos.
Estas medidas benefician a grupos concretos de docentes, según función, ubicación o condición laboral, pero no representan un aumento general del salario base.
¿La negociación colectiva podría generar algún incremento?
Sí. El proyecto aprobado por el Congreso deja una vía abierta para incrementos salariales:
las medidas que resulten de negociación colectiva y que sean autorizadas mediante Decreto Supremo del MEF.
Esto quiere decir que, si se alcanzan acuerdos en la negociación colectiva centralizada y se financian oficialmente, podrían existir aumentos puntuales, pero no derivados directamente del texto del presupuesto, sino de normas posteriores.
Por tanto, la posibilidad existe, pero no está garantizada.
¿Qué significa esto para docentes y escuelas?
Para los docentes:
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No hay aumento automático de sueldos.
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Sí hay pagos complementarios para encargaturas, zonas especiales y plazas continuadas.
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Las posibilidades de incremento dependen de negociaciones futuras y de decisiones del MEF.
Para las instituciones educativas:
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Se asegura la continuidad de plazas creadas recientemente.
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Se financian actividades clave del Minedu: evaluaciones, concursos y movilidad académica.
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Se autoriza al Ministerio a realizar modificaciones presupuestarias para cubrir pagos obligatorios del personal docente.
Conclusión: claridad para el 2026.
El dictamen aprobado por el Congreso el 28 de noviembre de 2025 confirma que no habrá un aumento general de sueldo para los docentes en el 2026. Sin embargo, el presupuesto sí garantiza la continuidad de plazas, el pago de encargaturas y asignaciones, y mantiene abierta la posibilidad de incrementos vía negociación colectiva.
Para el magisterio, el mensaje es claro:
no hay incremento automático, pero sí recursos específicos y una vía legal para futuros ajustes.
Ver Proyecto de Ley:
Proyecto de Ley 12255/2025-PE | PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2026
Sitio oficial del Congreso de la República:
Diario El Peruano:
